一、职工招聘

公司秉承“人才为本、量才为用”的用人理念，构建了一支年轻化、专业化的高效团队。截至2025年3月，公司人才结构呈现三大特征：  

1. 高学历梯队：研究生以上学历占比达78.26%，形成核心智力支撑；  

2. 年龄优势：在岗职工平均年龄35岁，团队活力与经验兼备；  

3. 专业化配置：持有注册会计师、法律职业资格及高级职称的员工占比21.5%，为业务发展提供专业保障。  

我们持续开放优质岗位，诚邀志同道合的优秀人才加盟，共同推动企业高质量可持续发展。

二、职工培训体系  

以公司战略目标为出发点，构建公司岗位需求与人才胜任力深度融合的现代化人才发展机制，通过系统化、常态化的培训体系，培养具备产业深度理解与资本运作能力的复合型高端人才，打造符合战略发展需求的高素质人才梯队。