一、职工招聘
    公司重人才重培养，人尽其才、量才为用，打造了一支年轻充满活动的精干队伍，截止至2024年6月底，公司研究生以上学历占比74%以上，在岗职工平均年龄35岁，注会、律师资质及高级职称员工占比21.5%，为公司高质量、可持续性发展提供智力支持，未来我们期待携手每一位勠力同心的有才之士加入。
    二、职工培训
    培训是公司人才培养开发的重要途径，公司积极开展多方位、多层次、多渠道培训，力求打造高层次、高素质、高水准的人才队伍。
    三、人才引进
    公司根据科技创新项目需要，柔性引进长江学者1名，利用其自身经验、信息、学识等方面优势，为数字经济研究院提供指导服务。此外，引进4名泰山学者，自主培养1名高端人才，推进高层次人才建设。